Basında çıkan haberlere göre, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) sözcüsü Kayla Blado, 20 Haziran'da yönetim kurulunun Honda'yı Greensburg, Indiana'daki bir fabrikadaki sendika faaliyetlerini yasa dışı bir şekilde bastırmak ve işçi haklarını ihlal etmekle suçladığını belirtti.
Blado, NLRB Genel Danışmanının 18 Haziran'da Honda'nın işçileri güvenlik kasklarından Birleşik Otomotiv İşçileri (UAW) çıkartmalarını çıkarmaya zorladığı, çalışanları yasadışı olarak gözetlediği ve sendika destekçilerini disiplin altına almakla tehdit ettiği iddiasıyla dava açtığını belirtti.
Honda sözcüsü yaptığı açıklamada bu iddiaların asılsız olduğunu ve şirketin "duruşmayı sabırsızlıkla beklediğini" söyledi. Sözcü şunu belirtti: "Adil olmayan iş uygulaması suçlamalarında bulunmak, sendikaların örgütlenme faaliyetlerine tanıtım ve dikkat çekmek için kullandıkları ortak bir taktiktir."
Honda'nın Greensburg fabrikasında 2.400'den fazla kişi çalışıyor. Bu fabrikadaki örgütlenme faaliyetleri, tarihsel olarak sendika oluşumuna direnen otomotiv fabrikalarındaki işçileri sendikalaştırmaya yönelik ülke çapındaki daha geniş bir UAW girişiminin bir parçasıdır.
Geçen ay UAW, Mercedes-Benz'in Alabama fabrikasında yaklaşık 5.000 işçiyi temsil eden bir seçimi kaybetti. UAW, lüks otomobil üreticisini çeşitli işçi haklarını ihlal etmekle suçlayarak NLRB'den yeniden seçim emri vermesini talep etti.
UAW ayrıca Hyundai ve Volkswagen'i sendika faaliyetlerine yasadışı olarak müdahale etmekle suçlayarak NLRB'ye şikayette bulundu. Her iki şirket de herhangi bir yanlış yapmayı reddediyor ve işçilerin sendikaya katılıp katılmama konusunda seçim yapma haklarına saygı duyduklarını belirtiyor.
