Basında çıkan haberlere göre, 17 Ocak'ta ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), General Motors (GM) ve United Auto Workers'ı (UAW) içeren yaş ayrımcılığı ve Chrysler'in ana şirketi Stellantis'teki cinsel taciz iddialarıyla iki büyük otomobil üreticisine karşı dava açtı.
GM ve UAW, Ekim 2019'dan bu yana toplu iş sözleşmesi kapsamında, Sosyal Güvenlik yardımı alan yaşlı çalışanlara yönelik sosyal yardım ödemelerini azaltan bir hastalık ve kaza yardımları politikasını sürdürmekle suçlanıyor.
EEOC, bu politikanın ülke çapında en az 50 GM tesisinde yürürlükte olduğunu, 66 yaş ve üzeri çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığını ve bu politikayı ihlal ettiğini belirtti.İstihdamda Yaş Ayrımcılığı Yasası (ADEA).
Bu arada Stellantis'in bir bölümü olan FCA ABD, Aralık 2020'den bu yana Detroit'teki bir montaj fabrikasında kadın çalışanlara yönelik yaygın cinsel tacize izin vermekle suçlanıyor. Şirketin, kadın işçilerin erkek yöneticiler ve iş arkadaşları hakkındaki şikayetlerini görmezden geldiği ve bunların bir kısmının daha sonra liderlik rollerine terfi ettirildiği iddia ediliyor.
EEOC, iddia edilen tacizin uygunsuz dokunma ve cinsel açıdan müstehcen yorumlar içerdiğini bildirdi. FCA, erkek tacizcileri disipline etmekte başarısız oldu ve bu durum, kuralları ihlal eden düşmanca bir çalışma ortamı yarattı.1964 Sivil Haklar Yasası Başlık VII.
Bu iddialara yanıt olarak GM, şikayeti henüz incelemediğini belirtti ve derhal yorum yapmayı reddetti. FCA ve UAW da kendi davalarına ilişkin yorum taleplerine yanıt vermedi.
GM ve UAW'ye karşı açılan dava, 66 yaş ve üzeri işçilere ödenmeyen yardımların geri alınmasını amaçlıyor. FCA'ya karşı açılan dava, Detroit fabrikasındaki etkilenen kadın çalışanlar için tazminat ve cezai tazminat almayı amaçlıyor. Her iki davada da şirketlerin daha fazla suistimal etmesini önlemek amacıyla kalıcı tedbir talep ediliyor.
GM ve UAW aleyhindeki dava New Albany, Indiana'daki federal mahkemede açılırken, FCA davası Detroit'teki federal mahkemede açıldı.
Bu davalar, Biden yönetiminin son günlerinde federal kurumlar tarafından gerçekleştirilen bir dizi icra eyleminin parçası. EEOC'nin uygulama önceliklerinin yeni Trump yönetimi altında nasıl gelişeceği belirsizliğini koruyor.
